successfactors中文版本SAP SuccessFactors Mobile是由思爱普(中国)有限公司研发的一款专为企业内部打造的通讯工具，其核心目标是提升员工与组织、团队间的沟通效率，进而优化工作流程，助力任务高效完成。

官网介绍

确保始终与业务保持紧密联系是实现卓越业务执行力的核心要素之一，即无论何时何地，都不能与组织及团队的沟通出现断层。

在您奔波忙碌时，这款应用能够确保您安全、实时地访问 SAP SuccessFactors 解决方案，进而增强您的业务适应性和灵活性。

successfactors安卓版功能

查阅并检索同事信息，可实现对其档案资料的一键查询，并支持通过电话、短信及电子邮件等多种方式进行即时沟通和交流。

通过查阅公司组织架构图，以便掌握各人之间的关联与联系方式

经理可以通过自助服务功能自行完成相关操作

通过员工自助服务平台自行更新个人档案

处理招聘申请的审批流程，包括对候选人的反馈信息进行审议，并进一步完成录用通知的审批手续。

处理员工绩效管理评估的审批请求

审核假期请求

处理员工状态变动审批请求

借助推送通知获取关键信息

报名参加课程，与专家建立联系，并完成所有班级课程内容

successfactors最新版特色

我们的云服务提供即刻可用的便捷性，无需投入高昂的硬件成本或进行复杂的集成工作。并且，我们承诺每年免费为平台进行四次重大更新，确保服务始终保持最新状态。

我们的服务已覆盖全球超过177个国家及地区，支持多达35种语言版本。携手构建的全球化合作伙伴网络，能够为用户网罗来自60多个不同行业领域的专业智慧，提供最优解决方案和实践经验。

我们将协助您实现人员策略与业务策略间的紧密结合，通过设立一系列目标并对员工实现这些目标的过程进行追踪，最终达成提升生产力和壮大劳动力的目标。

我们所提供的云服务是即刻可用且无需用户整合高端硬件资源的解决方案，每年我们会对平台进行四次免费的版本更新与升级。

我们提供的劳动力分析与规划方案，将助力您揭示劳动力挑战的核心答案，并保障您的企业配备恰当的人才队伍以达成战略业务目标。

我们协助制定并协调业务与人力资源策略，确定阶段性目标，并对员工工作流程进行监督审查，以保证所有步骤都能有序落实，从而提升整体工作效率及强化人力资源效能。

通过运用我们的“人力资源分析与规划”服务，您将获得针对人力资源挑战的解决方案，并确保您的企业拥有与业务目标相匹配的恰当人才储备。

我们的服务已覆盖全球177个国家的客户群体，且系统内嵌了对35种语言的成功要素支持。我们携手构建的全球化合作生态体系，能够为您提供横跨60个不同行业的深厚知识储备、最优解决方案以及最佳实操经验。

软件亮点

员工能够借助所提供的移动访问工具，在任何时间、任何地点，利用任意设备实现与同事、内部专业人员、外部伙伴及客户的无缝对接与高效沟通。

能够对人力资源各项数据进行一体化管理与运用，使超过80%的人力资源日常行政工作转为员工自助服务模式。

一套全方位的招聘策略，旨在为企业提供一站式服务，以吸纳各类型的优秀人才，包括合同工、派遣员工等各类外部人力资源，从而有力支撑和全程驱动企业战略目标的执行落地。

该方案能够助力企业实现员工活动与整体战略间的协同配合，同时对员工绩效进行实时追踪监控，并不断向下属提供具有建设性、针对性的反馈意见和成长指导。

应用优势

瞬时批准您提交的所有申请。

通过查阅员工档案，可以直接进行电话沟通、短信交流或发送电子邮件联系他们。

分享您的个人文字记录、图片记忆及视频动态。

通过查阅您公司的组织架构图，您可以掌握每位员工的联系方式，这包括他们的直属下级、矩阵汇报关系以及最新加入团队的成员信息。

报名参加课程，与导师建立联系，并顺利完成全部课程内容。

全面审阅文档、演示内容、视频素材及链接，并进行相应的评论添加。

了解您当前的休假剩余天数，向主管提交休假申请，并提前告知同事们您计划休假的具体时间。

保持对您的活动目标计划进行有效管理，及时更新目标状态及跟进完成进度。

更新日志

v9.0.1版本的更新详情如下：

运用个体化模型

运用最新的 SAP Fiori 设计风格

在主页上，我们提供了更多的交互式卡片以及便捷的快速操作功能

在学习过程中，我们兼容并蓄，接纳来自第三方的开放内容网络课程资源。

在最近更新的目标管理功能中，我们强化了对团队目标的全方位支持，包括但不限于目标添加备注说明以及目标复制的功能。

在机遇市场中：

- 对登录界面进行了重新设计，并在搜索与筛选功能中强化了卡片式体验

-在任务分配中涉及的工作流程详情、持续时长、动态团队构成信息以及个性化的定制字段

-在人员档案中记录的工作经历分配情况