编辑点评：品书阁破解版无广告

小编今天给大家带来的是品书阁破解版无广告，本软件里面收藏 了非常多的书籍，种类齐全，分类详细。轻松找到自己喜欢的小说，滚动字幕的自动阅读模式，让你阅读文章更加方便。

应用功能

1、离线阅读，在线缓存，一键式下载优秀书籍，无需浪费宝贵的流量。

2、近100个类别，数千个标签，权威小说列表，一站式精彩展示，找书不头疼。

3、打开它，就好像你已经进入了另一个世界，随时随地关注你最喜欢的故事情节。

4、喜欢能够添加到个人收藏中，升级后会自动提示，而且应用起来还是很方便的。

5、专业地呈现给喜欢阅读小说的顾客，任何人都可以通过简单的方法添加进去。

破解版介绍

品书阁pro破解版是一款资源很丰富的小说阅读器，用户可以免费在软件寻找自己感兴趣的小说进行阅读，软件使用十分简单，还有贴心的阅读设置，

让你的阅读更加舒适，随时随地打开软件就能品一本好书。此版本已经去除了广告，破解了vip会员，喜欢的朋友欢迎下载使用！

软件特色

【书好才是硬道理】

你叫得上名的版权作者我们都有接入，臻选超新超热超具人气畅销精品小说，网红大神书籍这里都有！

【找不到?不存在的】

聚合海量正版书籍资源，追踪全网实时爆嗨爆火小说,百万书籍同步光速更新，就要你尝鲜！只有你想不到，没有你找不到！

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【贴心爽读戒不掉】

舒适个性化阅读体验，积淀不断，打磨不断。

品书阁免费版(无广告)亮点

1、离线阅读，在线缓存，一键式下载优秀书籍，无需浪费宝贵的流量。

2、近100个类别，数千个标签，权威小说列表，一站式精彩展示，找书不头疼。

3、打开它，就好像你已经进入了另一个世界，随时随地关注你最喜欢的故事情节。

品书：首先，打破一切常规

这本书在我书架上放了六年了，六年前，我辞去了一间能享受“明星基层员工”待遇的平台，何谓明星基层待遇呢？就是一进入公司后，直接上级与分管领导给予了充分信任，自己在本职岗位上出色完成工作，受到上述领导，业务对口部门领导及其分管领导，人力分管领导的肯定，上级领导主动为自己每年加薪并在适当时机提供升职机会的待遇。我至今怀念那些年走过的岁月、遇见的领导和同事。

基于某些原因，在不得不选择离开这个充满回忆的平台后遇到了一间追求卓越的公司，在入职不久关于Q12员工敬业度调查讲解会上了解了关于Q12的概念，收集了这本书。作为一名自认为及被以往公司认为敬业度可以的员工，我当时对Q12这种概念总结只是觉得新鲜，但没当回事，觉得只要公司提供有竞争力的薪水，直接上级和间接上级给予信任，公平对待员工的付出，公司HR不去瞎搞企业文化，折腾员工，员工自然主动干，尽力干，干出成效来。当时觉得Q12这种管理工具挺虚的，也有致命的弱点，就是很容易被部门故意打高分，因为HR在有意引导，并做排名，一做排名，大家都懂的。这样可能会看到在有的部门第一次分数是70几，下一次就奔90了，然后是持续处于高位。

六年后，因为机缘，我找到了一间具有市场公认专业水平的新公司，里面的员工都致力于高质量的工作，通过事先调研及先期接触，公司的氛围也让人愉悦。进去公司后，领导与分管领导分配了具体的工作，申请并给予了当前工作必备的资源，这让我想到了Q12这本书，结合以往的工作经历，对此书有种相见恨晚的感觉。

做为一名职场新人，或是一名新员工，或是一名经理人，或是一名HR人士，我都建议好好看看并尽力做到Q12所要求的事及其理念。首先，领导是员工的指南针，需要让员工特别是新员工明白公司、部门的战略方向及当前任务的具体要求，给予员工完成任务的必要工具和资源，同时员工也要主动去了解和获取以上信息、资源。我对必要的工具和资源很有感触，给员工一套绿皮车的装备和动力，而期待员工跑出350的时速是不现实的，而给员工一套高铁的装备和动力，跑出350的时速是可以期待的。给员工匹配与其能力，与其当前任务的工具和资源很重要。任务指点个大概，只要不是方向性错误，员工还能理解并尽量往前走，没有资源，或资源不够只能量力而为了。

关于公司敬业度氛围的营造，HR部门及员工所在部门分别担当大环境、小环境的角色。大环境当然很重要，大环境影响、主导小环境，但我非常赞成这本书提的面对一线员工的各级经理人才是打造高敬业度员工和组织的关键因素。现在是冬天，此时的北方多是白雪纷飞的景象，但到了室内，因为有暖气（经理人的用心营造）的存在，又是一片春意盎然的景色，这是一个大环境与小环境的完美比喻。当然，在打造高敬业度的员工和组织方面，HR部门一直在努力。

有些事，经历了才会明白，有些人，比较后才懂得珍惜。我庆幸，再一次遇到了有温度、宽容、专业、敬业的环境，如同此时此刻的深圳。